第431章 人才的争夺

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    “我们在汉堡已经招收了2100多人，而在鲁尔区，这个数字达到11000多人。主要集中在钢铁工业、机械制造、化工、煤炭开采等重工业，而在轻工业上我们也招收到3000多人，主要是食品、纺织、造纸、印刷等行业。在教育和科研领域方面，我们招收到教授、高级工程师等职称及以上的64人、副教授等职称214人、讲师、工程师等职称457人。”
　　
　　    在汉堡的的一栋大楼内，一名罗马尼亚工作人员正在办公室内向卡鲁斯特汇报目前的招收结果。
　　
　　    因为汉堡交通便利，所以罗马尼亚将德国人才引进的总部放在这里，而卡鲁斯特就是在这负责对各地区的招收工作进行指导。
　　
　　    在听完下属的汇报后，卡鲁斯特放下手中的笔指示着。“对教育和科研人才的引进还不够，需要加大力度，尤其是教授高级工程师一类高级人才。”
　　
　　    “我待会就去发电报，将你的要求告知他们。不过我们在招收这些高级人才方面，有英、法、美、意等国的制约，他们也在对这些人才进行拉拢。尤其是美国人，他们的条件我们没办法抗衡。”
　　
　　    下属的报告，让卡鲁斯特皱了一下眉头。“那就从其他方面入手，从对其家属安置和生活方面入手。毕竟我们经费没有美国佬那么财大气粗，给不了那么多的安置费和研究经费。”
　　
　　    “好的。”
　　
　　    在下属离开后，卡鲁斯特揉了揉有些发胀的太阳穴，对于美国人的财大气粗他当然知道。教授一级的光是安家费就达到1000-1200美元，而罗马尼亚只能给出500-600美元，另外研究经费上也是差距不小。而且在对一些有名的人才上，美国和罗马尼亚差距更大。
　　
　　    这倒不是说罗马尼亚拿不出来这么多的费用，而是要综合考虑国内的水准。要是罗马尼亚也给到美国的水平，那么国内那些辛辛苦苦任劳任怨的科研教育人员，你涨不涨上去。每年的财政支出早已在年初就安排好了，你一涨教育科研经费，其他政府部门经费怎么办？
　　
　　    而且在德国招收教育科研人才是个长期性的工作，并不是一两年的事而是十多年的问题，埃德尔在出发前就已经对他详细的讲解过。现在给高了将来就不可能降低，升米恩斗米仇这句话卡鲁斯特没听说，但是这个道理他也是知道的。
　　
　　    “嗒、嗒、嗒”
　　
　　    而这时候一阵敲门声打断了卡鲁斯特的思索。
　　
　　    “进来。”
　　
　　    随着卡鲁斯特的声音落下，一名下属推门而入。
　　
　　    “波尔克，事情进展的怎么样了。”
　　
　　    卡鲁斯特叫着这名下属的名字问了起来，波尔克是他下属负责跟进德国著名科学家的负责人。主要是想将这些在科学界都大名鼎鼎的人招到罗马尼亚，提高国内科学的水平。不过他面临的竞争也很激烈，英法美等国也在打这些人主意，而且德国国内对他们进行挽留。
　　
　　    想要将这些科学巨匠引到罗马尼亚难度一点也不小，不过只要成功一个对罗马尼亚而言就是赚了。这就像后世足球俱乐部的巨星一样，能引进就是赚。不管是从其科研领域还是对罗马尼亚的名声而言，好处不要太多。
　　
　　    “目前进展不大，许多人都在婉言拒绝，只有少数人在考虑。不过我们竞争对手太多，条件又不算太好，非常让人头疼。”

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